Ledarskapsutveckling
Professionell coaching handlar inte bara om individuell utveckling – Det är en strategiskt investering och ger verktyg för hela organisationens framgång
Executive coaching – Jag bidrar på strategisk organisationsnivå genom att stödja förändringsprocesser och erbjuda chefsstöd för ökad effektivitet
Business coaching – Jag hjälper företag att strukturera sitt arbete samt att starta upp, förvalta, utveckla och genomföra projekt och förändringsarbeten
Karriärcoaching – Jag stöttar personer som vill byta yrke, står inför viktiga karriärbeslut eller behöver hjälp att få fart på sin karriär
Jag har verktygen för att hjälpa dig att lyfta prestationerna till nästa nivå. Genom ledarskapscoaching utvecklas du i din chefsroll, lär dig hantera förändringar och fatta hållbara beslut med både mod och tydlighet. Genom strukturerade samtal, beprövade modeller och fokus på självinsikt (EQ), värderingar och mål skapar vi tillsammans utrymme för reflektion, riktning och växande.
Min utbildning som diplomerad ledaskapscoach är godkänd av ICF (International Coach Federation) och ger mig en gedigen grund för att stötta dig i ditt ledarskap – oavsett om du står inför nya utmaningar eller vill fördjupa din självkännedom som ledare.
Chefscoaching – stöd i ledarskapet
Ledarskapscoaching formar ditt framtida ledarskap – Utveckling av ledarskapskompetenser som väcker motivation och banar väg för nya framgångar
Genom regelbundna träffar arbetar vi tillsammans utifrån din målbild och de utmaningar du möter i ditt ledarskap. Tillsammans skapar vi en tydlig riktning för din utveckling, där hinder omvandlas till möjligheter och nya kompetenser växer fram.
Professionell ledarskapscoaching är ett kraftfullt verktyg för kompetensutveckling, som stärker både individen och organisationen. Med fokus på dina personliga drivkrafter sätter vi upp tydliga mål, identifierar utvecklingsområden och hanterar de individuella utmaningar du står inför.
Via nya insikter och konkreta handlingar lägger vi grunden för hållbart lärande och långsiktig förändring i ditt ledarskap. Individuell ledarcoaching kan stärka chefers emotionella intelligens och dess delkompetenser. Chefer med hög emotionell intelligens bygger team som präglas av lägre sjukfrånvaro och högre prestation. Individuell coaching är en effektiv metod för att utveckla chefer, stärka ledarskapet och förbättra både prestation och välmående.
Med starkare chefer får vi dessutom mer välmående och framgångsrika organisationer.
Coachingpaketet inkluderar individuella sessioner en-till-en eller grupp med kontinuerlig uppföljning och stöd – allt för att du ska kunna prestera och leda på en ny nivå.
Jag bidrar även till din framgång som ledare genom:
- Ledarskapsträning: Vi stärker ditt ledarskap så att du kan inspirera, motivera och lyfta prestationerna till nästa nivå
- Mentorskap: Genom mångårig erfarenhet i både strategiska och operativa sammanhang vägleder jag ledare mot hållbar utveckling och framgång
- Är du ny som ledare? Vi lägger grund för din chefsroll och skapar förutsättningar för att axla rollen som ledare framgångsrikt
- Chefsstöd: Det kan vara värdefullt med hjälp och vägledning för att leda och jag hjälper dig med detta. Med hjälp av reflektion skapar du insikt kring styrkor och utvecklingsområden i ditt ledarskap. Vi främjar ett situationsanpassat ledarskap där du använder de ledarstilar som krävs utifrån olika situationer
För individen:
Ökad självinsikt: Coaching hjälper individer att reflektera över sina styrkor, svagheter, värderingar och mål, vilket leder till en djupare förståelse av sig själva
Tydliga mål och riktning: Genom att definiera konkreta mål blir det lättare att prioritera och agera på ett sätt som är i linje med ens ambitioner
Förbättrad problemlösningsförmåga: Coaching utvecklar individens förmåga att hantera utmaningar genom att identifiera lösningar och ta ansvar för sina val
Personlig utveckling: Coaching utvecklar färdigheter som kommunikation, emotionell intelligens och självledarskap, vilket påverkar både arbetsliv och privatliv positivt
Stresshantering och balans: Coaching kan hjälpa individer att hantera stress, sätta gränser och skapa en bättre balans mellan arbete och fritid
Ökat självförtroende: Genom att uppnå mål och övervinna hinder kan individen bygga en starkare tro på sin egen förmåga
För individen:
Ökad självinsikt: Coaching hjälper individer att reflektera över sina styrkor, svagheter, värderingar och mål, vilket leder till en djupare förståelse av sig själva.
Tydliga mål och riktning: Genom att definiera konkreta mål blir det lättare att prioritera och agera på ett sätt som är i linje med ens ambitioner.
Förbättrad problemlösningsförmåga: Coaching utvecklar individens förmåga att hantera utmaningar genom att identifiera lösningar och ta ansvar för sina val.
Personlig utveckling: Deltagare utvecklar färdigheter som kommunikation, emotionell intelligens och självledarskap, vilket påverkar både arbetsliv och privatliv positivt.
Stresshantering och balans: Coaching kan hjälpa individer att hantera stress, sätta gränser och skapa en bättre balans mellan arbete och fritid.
Ökat självförtroende: Genom att uppnå mål och övervinna hinder kan individen bygga en starkare tro på sin egen förmåga.
För organisationen:
Högre prestation och produktivitet: Coaching hjälper ledare och medarbetare att bli mer fokuserade, vilket i sin tur förbättrar både individuella och organisatoriska resultat
Förbättrad kommunikation och samarbete: Coaching främjar bättre relationer mellan kollegor, ledare och team genom att utveckla lyhördhet och samarbetsförmåga
Ledarskapsutveckling: Ledare som går i coaching blir mer effektiva i sitt ledarskap genom att utveckla strategiskt tänkande, förmågan att inspirera och stödja sitt team samt verka som förebild
Ökad medarbetarnöjdhet: När medarbetare känner sig sedda och stödda skapas en positiv arbetsmiljö, vilket minskar personalomsättningen
Kreativitet och innovation: Coaching hjälper individer att tänka utanför ramarna, vilket främjar innovation och nya sätt att lösa problem
Kulturförändring: Coaching kan bidra till att skapa en kultur av lärande, ansvar och engagemang inom organisationen
Bristande ledarskap är en dyr affär. Outnyttjad förbättringspotential inom ledarskapet kostar mer än vi anar – genom personalomsättning, sjukskrivningar och minskad produktivitet uppstår stora ekonomiska förluster. Att investera i ledarcoaching är ett konkret sätt att minska dessa dolda kostnader
UGL – Utveckling av grupp och ledare
Att leda andra börjar med att förstå sig själv.
UGL är en kraftfull utbildning för dig som vill utvecklas som ledare, medarbetare eller gruppmedlem. Under fem intensiva dagar får du uppleva, utforska och förstå gruppdynamik på djupet – samtidigt som du utvecklar ditt eget ledarskap.
Som certifierad UGL-handledare skapar jag en trygg och utmanande miljö där du får träna på kommunikation, konflikthantering, feedback och samarbete. Du får insikter om hur känslor, värderingar, roller och normer påverkar både dig själv och gruppen du är en del av.
UGL togs ursprungligen fram av Försvarsmakten på 1970-talet och bygger på modern forskning om ledarskap och grupputveckling. Jag genomför UGL-utbildningar med Rezon AB som arrangör – ett konsultföretag specialiserat på organisations- och ledarskapsutveckling.
Genom praktiska övningar, reflektion och samtal får du verktyg att:
– Förstå och hantera olika faser i en grupps utveckling
– Kommunicera tydligt och med närvaro
– Ge och ta emot utvecklande feedback
– Hantera konflikter konstruktivt
– Utveckla din självkännedom och ledarstil
UGL passar dig som vill utvecklas i din yrkesroll – oavsett om du är chef, projektledare eller teammedlem – och bidrar till ett mer hållbart och produktivt samarbete.
Hör av dig
Hör av dig
Hur fungerar coaching hos mig?
Kartläggning av nuläge och mål:
Vi börjar med att utforska var du står idag och vad du vill uppnå, vare sig det gäller karriär, ledarskap eller personlig utveckling.
Identifiering av hinder:
Tillsammans identifierar vi de tankemönster och beteenden som kan hindra dig från att nå dina mål.
Handlingsplan:
Jag hjälper dig att skapa en konkret plan med tydliga steg mot önskad förändring.
Utveckling och reflektion:
Genom regelbundna samtal arbetar vi med att stärka din självkänsla, motivation och förmåga att hantera utmaningar.
- Exempel på områden där jag kan stödja dig:
- Ledarskap och självledarskap
- Karriärutveckling och omställning
- Att stärka självförtroende och självkänsla
- Hantering av stress & balans mellan arbete och
- Förbättrad kommunikation och konflikthantering